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In data 9 luglio 2021 è stato sottoscritto il rinnovo per i CCNL Pulizia/Multiservizi con decorrenza dal 1 luglio 2021 ed efficacia temporale fino al 31 dicembre 2024.

Art. 4 Cambio Appalto.

Implementate le informazioni e le comunicazioni tra azienda cessante e azienda subentrante e da dare alle organizzazioni sindacali.

Art. 11 Contratto a tempo determinato

Per il contratto a tempo determinato ed il contratto di somministrazione il limite di utilizzo complessivo viene individuato nel 35%.

La durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per effetto di una successione di contratti, conclusi per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale e indipendentemente dai periodi di interruzione tra un contratto e l’altro, è estesa a 36 mesi.

Art. 16 Contratto di Somministrazione

I contratti di somministrazione i contratti di inserimento e i contratti a tempo determinato, fatto salvo quanto previsto dalla legislazione vigente, possono essere stipulati nella misura massima, complessivamente, del 35% in media annua, riferita all’anno solare precedente all’assunzione, rispetto al totale dei dipendenti in forza a tempo indeterminato, con un massimo del 15% previsto per la somministrazione.

Art. 48 Licenziamento per mancanze

Sono state introdotte ulteriori infrazioni che comportano il licenziamento del lavoratore con e senza preavviso.

Art. 73 Trattamenti minimi contrattuali

L’incremento dei minimi contrattuali del 2° livello è pari a complessivi 120 euro lordi per il periodo di vigenza contrattuale 2021-2024 così ripartiti:

– 1.7.2021 euro 40 lordi

– 1.7.2022 euro 20 lordi

– 1.7.2023 euro 30 lordi

– 1.7.2024 euro 20 lordi

– 1.7.2025 euro 10 lordi

Aumenti economici

Liv.Par.Aumento economicoTotale
Luglio 2021Luglio 2022Luglio 2023Luglio 2024Luglio 2025
Q22080,7340,3760,5540,3720,18242,20
720173,7636,8855,3236,8818,44221,28
617463,8531,9347,8931,9315,96191,56
514051,3825,6938,5325,6912,84154,13
412846,9723,4935,2323,4911,74140,92
311843,3021,6532,4821,6510,83129,91
210940,0020,0030,0020,0010,00120,00
110036,7018,3527,5218,359,17110,09
 
Par.11542,2021,1031,6521,1010,55126,61
Par.12545,8722,9434,4022,9411,47137,61

Con decorrenza 1.7.2021 i minimi contrattuali, composti da minimi tabellari e indennità di contingenza risulteranno, pertanto, così determinati: 

Liv.Par.Aumento economico Luglio 2021Retribuzione tabellare  Luglio 2021Indennità di contingenzaRetribuzione base Luglio 2021E.D.R.
Q22080,731.411,23532,061.943,2910,33
720173,761.289,36532,061.821,4210,33
617463,851.116,15524,771.640,9210,33
514051,38898,06518,531.416,5910,33
412846,97821,08517,501.338,5810,33
311843,30756,94515,421.272,3610,33
210940,00699,21513,961.213,1710,33
110036,70641,48512,711.154,1910,33

Con decorrenza 1.7.2022 i minimi contrattuali, composti da minimi tabellari e indennità di contingenza risulteranno così determinati:

Liv.Par.Aumento economico Luglio 2022Retribuzione tabellare Luglio 2022Indennità di contingenzaRetribuzione base Luglio 2022E.D.R.
Q22040,371.451,60532,061.983,6610,33
720136,881.326,24532,061.858,3010,33
617431,931.148,08524,771.672,8510,33
514025,69923,74518,531.442,2710,33
412823,49844,57517,501.362,0710,33
311821,65778,59515,421.294,0110,33
210920,00719,21513,961.233,1710,33
110018,35659,83512,711.172,5410,33

Con decorrenza 1.7.2023 i minimi contrattuali, composti da minimi tabellari e indennità di contingenza risulteranno così determinati:

Liv.Par.Aumento economico Luglio 2023Retribuzione tabellare Luglio 2023Indennità di contingenzaRetribuzione base Luglio 2023E.D.R.
Q22060,551.512,15532,062.044,2110,33
720155,321.381,56532,061.913,6210,33
617447,891.195,97524,771.720,7410,33
514038,53962,28518,531.480,8110,33
412835,23879,80517,501.397,3010,33
311832,48811,07515,421.326,4910,33
210930,00749,21513,961.263,1710,33
110027,52687,35512,711.200,0610,33

Con decorrenza 1.7.2024 i minimi contrattuali, composti da minimi tabellari e indennità di contingenza risulteranno così determinati:

Liv.Par.Aumento economico Luglio 2024Retribuzione tabellare Luglio 2024Indennità di contingenzaRetribuzione base Luglio 2024E.D.R.
Q22040,371.552,52532,062.084,5810,33
720136,881.418,44532,061.950,5010,33
617431,931.227,90524,771.752,6710,33
514025,69987,96518,531.506,4910,33
412823,49903,28517,501.420,7810,33
311821,65832,72515,421.348,1410,33
210920,00769,21513,961.283,1710,33
110018,35705,70512,711.218,4110,33

Con decorrenza 1.7.2025 i minimi contrattuali, composti da minimi tabellari e indennità di contingenza risulteranno così determinati:

Liv.ParAumento economico Luglio 2025Retribuzione tabellare Luglio 2025Indennità di contingenzaRetribuzione base Luglio 2025E.D.R.
Q22020,181.572,70532,062.104,7610,33
720118,441.436,88532,061.968,9410,33
617415,961.243,86524,771.768,6310,33
514012,841.000,81518,531.519,3410,33
412811,74915,03517,501.432,5310,33
311810,83843,55515,421.358,9710,33
210910,00779,21513,961.293,1710,33
11009,17714,87512,711.227,5810,33

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