Il Decreto Cura Italia è stato convertito in legge dello Stato (D. L. 18/2020).

Durante la conversione sono state apportate numerose modificazioni al testo originale.

Quella che ci riguarda, in questo momento storico, più da vicino è il nuovo art. 19 bis  (Norma di interpretazione autentica) che consente a tutti i datori di lavoro che accedono agli ammortizzatori sociali (trattamento ordinario di  integrazione  salariale – CIG – di  accesso all’assegno ordinario – FIS – Fondi di solidarietà bilaterali alternativi – art. 27 D. Lgs. 148/2015 – Cassa Integrazione in deroga) con causale “emergenza COVID-19” la possibilità:

a)        Di assumere personale apponendo un termine alla durata di un contratto a tempo determinato presso unità produttive nelle quali sono operanti una sospensione del lavoro o una riduzione dell’orario in regime di cassa integrazione guadagni, che interessano lavoratori adibiti alle mansioni cui si riferisce il contratto a tempo determinato;

b)        Di riassumere un lavoratore a tempo determinato entro dieci giorni dalla data di scadenza di un contratto di durata fino a sei mesi, ovvero venti giorni dalla data di scadenza di un contratto di durata superiore a sei mesi.

c)        Di poter stipulare contratti di somministrazione presso unità produttive nelle quali sono operanti una sospensione del lavoro o una riduzione dell’orario in regime di cassa integrazione guadagni, che interessano lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il contratto di somministrazione di lavoro.